工作服是一種工作的象征也是一個企業（yè）的文（wén）化，很多企業都會給自己的員定做工作服，選擇工作服定做就是一種比較好（hǎo）的方式。因為，工作服定做（zuò）可以為企業帶來（lái）很多的好處，那麽具體有哪些好（hǎo）處呢？草莓视频在线大家一起（qǐ）來簡單的了解一下。

一、樹立企業形象

企業（yè）的工作服定製，統一職業裝（zhuāng），因為製服（fú）能產生整體、統一（yī）的美。較常見的是（shì）空姐空乘服裝（zhuāng）其實就是一種對整齊與統一的欣賞（shǎng）。員工的形（xíng）象統一一致（zhì），也是企業對外的張（zhāng）名片!當公司員工統一穿著（zhe）工作服走出企業的時候（hòu），就是代表企業的形象。

二，提高企業凝聚力

人是較活躍（yuè）的企業資源，也是一種會自我調控生產效率的資源。一（yī）個企業隻有萬眾一心（xīn），才能將企業的效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提（tí）高（gāo）企業效益（yì），首先要提高員工的凝聚力。當企（qǐ）業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業（yè）在關心自己的利益的時候，自然而（ér）然（rán）就會加強對企業的向心力。身著樣式一致的製服（fú），有（yǒu）助於體現出整個公司的共性，全體員工良好的合作性與凝（níng）聚力，加強企業自豪感和員工的歸屬感，增強企業的（de）凝聚力。

三，營造的企業文化

無論下班時員工在幹什麽，上班（bān）一穿上工作服，就能使員工馬上意識到自（zì）己已經進入工作狀態。工（gōng）作服是穿在人身上的，不僅能反映員工（gōng）的精神風貌，更能體現出企業的文化（huà）內涵（hán）。工作（zuò）服是（shì）傳遞企業文化的一個重要（yào）載（zǎi）體。

四，規範自己行為

在管理（lǐ）規範的企業，不但統一定製工作服，還（hái）有根據工作性質，職位，服裝功能來設（shè）計定做不同的製服。例如將（jiāng）車間管理人員的工作服和製造車間的工作服相區別，將（jiāng）維修保養人員的工作服與流（liú）水線上的工作服相區別。將辦公室的管理人員與製造部門的工作服相區別等。還會要求員工在工作時間內，以管理職（zhí）位相稱（chēng）呼。這些也都是為了（le）隨時提醒每個工（gōng）作中的人員所擔負的責任（rèn），規範自己的行為，履行好自己的職責。